محاسبه‌گر حقوق و مالیات دستمزد
حقوق ناخالص، کسورات بیمه، مالیات پلکانی جدید و خالص دریافتی فیش حقوقی خود را با دقت بالا محاسبه کنید. منطبق بر آخرین مصوبات شورای‌عالی کار در سال ۱۴۰۵.
اطلاعات حقوق کارگزینی
اطلاعات زیر را وارد کنید. مقادیر محاسباتی بر حسب تومان است.
بارگذاری دستمزد مصوب سال ۱۴۰۵...
بارگذاری نرخ تاهل ۱۴۰۵...
بارگذاری حق اولاد ۱۴۰۵...
بارگذاری پایه سنوات ۱۴۰۵...
محاسبات فیش نهایی شما اینجا نمایش داده می‌شود
حقوق پایه ماهانه را وارد کنید تا فرآیند پردازش به‌طور خودکار آغاز شود.
حقوق واریزی به حساب بانکی
فرآیند حسابرسی و فرمول محاسبه حقوق و دستمزد
محاسبه حقوق پرسنل در سال ۱۴۰۵ طبق موازین اداره کار و رفاه اجتماعی به شرح زیر است:
۱. تجمیع اقلام مستمر و غیرمستمر ناخالص
حقوق ناخالص کل، حاصل جمع اقلام زیر پیش از کسر مالیات و بیمه می‌باشد:
- حقوق پایه ماهانه کارمند (حداقل ۱۶,۶۲۵,۵۵۰ تومان)
- حق مسکن (۳,۰۰۰,۰۰۰ تومان ماهانه)
- بن کارگری و خواربار ماهانه (۲,۲۰۰,۰۰۰ تومان)
- حق تاهل ماهانه (۵۰۰,۰۰۰ تومان برای نیروهای متاهل)
- حق اولاد به‌ازای هر فرزند (معادل ۱,۶۶۲,۵۵۵ تومان برای هر فرزند)
- حق سنوات خدمتی کارگاه (۵۰۰,۰۰۰ تومان ماهانه به‌ازای هر سال سابقه در کارگاه)
- محاسبه مجموع اضافه‌کاری (هر ساعت معادل ۱.۴ ساعت کار عادی)
۲. حق بیمه پرداختی کارمند
۷ درصد از اقلام مشمول (شامل حقوق پایه، بن کارگری، مسکن، سنوات و اضافه‌کار) به‌عنوان سهم کارگر کسر شده و مابقی ۲۳ درصد بر عهده کارفرما خواهد بود.
۳. کسورات پله‌ای مالیات بر درآمد
درآمد کارمند پس از کسر سهم بیمه کارگر ارزیابی شده و با پله‌های جدید مالیاتی ۱۴۰۵ (سقف معافیت ۴۰ میلیون تومان) تراز می‌گردد.
۴. پرداخت نهایی خالص
خالص دریافتی فیش = جمع کل ناخالص - بیمه کارمند - مالیات حقوق
جدول سقف‌ها و نرخ مالیات حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵
بر اساس مصوبات نهایی قانون بودجه، ساختار مالیات ماهانه حقوق‌بگیران کل کشور بدین شرح تراز شده است:
| محدوده درآمد حقوق ماهانه (تومان) | نرخ کسر مالیات مازاد |
|---|---|
| تا ۴۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان | معاف از مالیات (۰٪) |
| مازاد بر ۴۰,۰۰۰,۰۰۰ تا ۸۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان | ۱۰٪ نسبت به مازاد |
| مازاد بر ۸۰,۰۰۰,۰۰۰ تا ۱۰۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان | ۱۵٪ نسبت به مازاد |
| مازاد بر ۱۰۰,۰۰۰,۰۰۰ تا ۱۲۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان | ۲۰٪ نسبت به مازاد |
| مازاد بر ۱۲۰,۰۰۰,۰۰۰ تا ۱۴۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان | ۲۵٪ نسبت به مازاد |
| بیش از ۱۴۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان | ۳۰٪ نسبت به مازاد |
نکته ادمین مالی: این پله‌های پلکانی به‌منظور کاهش فشار مالیاتی روی قشر متوسط، تا سقف ۴۰ میلیون تومان معافیت کامل به خود اختصاص داده است.
نکات حقوقی حیاتی در سیستم‌های مالی و منابع انسانی
۱. پایه سنوات مصوب سال ۱۴۰۵
مبلغ پایه سنوات در سال ۱۴۰۵ معادل ۵۰۰,۰۰۰ تومان ماهانه است که پس از اتمام یک سال کارکرد پرسنل در کارگاه فعال شده و به حقوق پایه اضافه می‌گردد.
۲. حق تاهل چیست؟
از دستاوردهای جدید قانون کار، تخصیص حق تاهل ماهانه معادل ۵۰۰,۰۰۰ تومان برای کلیه نیروهای متاهل (زن یا مرد) بدون وابستگی به داشتن فرزند یا شرایط دیگر است.
۳. نحوه دقیق محاسبه حق اولاد در سال ۱۴۰۵
کمک‌هزینه عائله‌مندی (حق اولاد) به میزان سه روز حداقل دستمزد روزانه برای هر فرزند محاسبه می‌گردد. با توجه به دستمزد روزانه ۵۵۴,۱۸۵ تومانی سال ۱۴۰۵، حق اولاد هر فرزند برابر با ۱,۶۶۲,۵۵۵ تومان می‌باشد.
حداقل حقوق ماهانه مصوب شورای عالی کار برای سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
حداقل دستمزد ناخالص برای ماه‌های ۳۰ روزه کارگر بدون سابقه کار در سال ۱۴۰۵ برابر با ۱۶,۶۲۵,۵۵۰ تومان است.
آیا حق تاهل و حق اولاد مشمول مالیات و بیمه می‌شوند؟
طبق جدیدترین دستورالعمل‌ها، کمک‌هزینه‌های خانوادگی مانند حق اولاد از پرداخت حق بیمه معاف هستند؛ اما در زمان محاسبه سود تراز مالیاتی، به مجموع درآمدهای مشمول برای تعیین مالیات حقوق پرسنل اضافه می‌شوند.
محاسبه اضافه‌کار ماهانه با چه روشی انجام می‌شود؟
نرخ ساعتی اضافه‌کار با تقسیم حقوق پایه بر ۱۹۲ (ساعات استاندارد ماهانه) ضرب‌در ۱.۴ (فوق‌العاده ۴۰ درصدی اضافه‌کار) تعیین می‌گردد.
پله‌های مالیات فیش‌ها کجای سیستم ذخیره می‌شوند؟
این پله‌ها در فایل پیکربندی salary-config.js تعریف شده‌اند و ادمین می‌تواند برای سال‌های بعد بدون نیاز به تغییر منطق اصلی، آنها را بازنویسی کند.